Marketing OnlineTodo lo relacionado con el Markerting en Internet

Curiosa iniciativa para estas Navidades la creación de un buscador navideño. Lo que hace es que cuando realizas una búsqueda, los resultados que ofrece son navideños. Es decir, si buscas “marketing online” los resultados de Noogle serán aquellas webs que están relacionadas con el marketing online y que hablen de la Navidad. Por cierto, no aparezco en los primeros resultados, espero que con este post optar a las primeras posiciones.

Puedes probarlo en esta caja de búsqueda:

Esta iniciativa también busca que el próximo 15 de Enero haya más páginas indexadas que hablen de la Navidad que de la cri$i$, es por ello que por que ya está bien de tanta cri$i$ que nos está azotando tanto en internet, telediarios y lo que es lo má triste en nuestra vida personal, hagamos un paréntesis e intentemos competir contra ella. Un primer paso simbólico es apoyar a esta inicitiva creada por CP-Proximity (iniciativa sin ánimo de lucro, como comentan en su site), hablando sobre ella y apoyándola.

Cómo puedes apoyar?

Si no tienes un blog:

1. Comenta en los posts que hablen sobre ella.
2. Haz correr la voz.
3. Improvisa, como tú quieras.

Si tienes un blog:

1. Puedes insertar la barra de búsqueda que has visto anteriormente.
2. Puedes instalar un plugin en tu blog como el que ves en mi sidebar.

Ambos lo puedes descargar desde la web de Noogle.

Como una imagen vale más que mil palabras, aquí os dejo el video de youtube donde se explica esta iniciativa.

No sé si por casualidad, yo creo que no, pero este blog empezó a recibir comentarios de forma asidua y empezó a generar conversación cuando Telendro irrumpió con sus comentarios. Anteriormente a su “entrada” habian comentarios, comentaristas más o menos asiduos, pero fue a raiz de ese momento, cuando usuarios como David Martin también comenzaron a participar de manera mucho más activa, posiblemente casualidad. Muy probablemente por los comentarios asiduos y de calidad de ambos, ayudó a que otros usuarios empezasen a comentar también, y actualmente tenemos un ritmo de comentarios por post muy bueno.

Esta reflexión me ha llevado a pensar si existe o existirá la figura del “comentarista profesional de blogs”.

Podría ser un inversión interesante para un blog tener en su haber una serie de comentaristas de los denominados “Autorities” que comenten en tu blog. Si el contenido es bueno pero si además lo acompañamos de comentarios de usuarios autorities en la materia del blog, los usuarios entenderán ese blog como un Top en su contenido. Por lo que podemos generar más visitas, fidelizarlas, ya que además, posiblemente entren al trapo para comentar con autorities así como el admin del blog, y todo ello monetizarlo, tanto en cantidad como calidad de sus usuarios.

Creo que estamos ante una nueva estrategia de promoción de blogs, ya no sólo que se hable de tu blog en otros sitios web, si no lo que se habla y quien lo habla dentro de tu mismo blog.

No quiero quedar como un pedante con este post, pero creo que a muchos de vosotros os habrá pasado. Te contactan por Linkedin algún headhunter, si estás interesado en participar en un proceso de selección para una empresa “potente”.

Independientemente de la predisposición al cambio que tengas en ese momento, por mi parte siempre escucho lo que me quieren ofrecer. En el momento en que pides la descripción de la oferta completa y comentas que NO, no te voy a enviar el CV hasta que sepa de que empresa se trata y tenga la descripción del puesto completa, a partir de ese momento es cuando uno deja de tener contacto.

Esto me ha pasado tanto con headhunters en inglés como en castellano, por lo que lo “brusco” que pudiese resultar una conversación en inglés por desconocimiento de “coletillas” que me ayudasen a “suavizar” un requerimiento, se ve descartada ya que en castellano me ha pasado lo mismo.

Esto no deja de ser un claro ejemplo de pseudo-integración al 2.0 por parte de las empresas de recursos humanos.

Se han integrado perfectamente en la “caza” del candidato utilizando bolsas online de empleo, redes sociales profesionales,… pero no se han integrado en la conversación. Te contactan online-mente pero no se comunican.

En el momento en el que dejan su rol de “Entrevistador” y por decirlo de algún modo pasan a “Entrevistado” se rompe la comunicación.

Un sólo comentario:

- Tú me has contactado a mí, NO yo a tí. Qué menos que si me pides mi CV con mis datos personales!! sepa a que oferta de empleo supuestamente va a ser enviado.

Hace poquito de su lanzamiento, Doctor Metrics es un blog capitaneado por mi buen amigo Enrique Quintero, donde buscarán buscar el mejor diagnóstico a los males analíticos de cualquier web site de hoy en día, sea grande o pequeña. Igualmente hacen repasos y estudios de nuevas tendencias, herramientas o conceptos del día a día que cualquier web que precie mínimamente los datos que arrojan sus estadísticos, valorará.

Os recomiendo este blog de analítica web, de obligada lectura y cómo no! comentar, enviad preguntas, la vida de todo blog son los usuarios que hay alrededor de él.

Tal y como comenté en el anterior post sobre que muy probablemente seamos demasiado transparentes y compartamos mucha información, los mismo sucede con las webs con sus blogs corporativos.

Siempre hemos, o se ha comentado que una empresa si abre su propio blog va a tener la gran ventaja de formar parte de la conversación. “Impepinable” afirmación, pero en donde vamos más flojos es sobre, quien conversa? se ha hablado mucho sobre que mejor hable el CEO, el SEO, el FEO , todos los currantes, mandos intermedios, lo que no cabe duda es que el que hable debe saber muy muy bien del sector de la empresa a la que representa.

Sin ir más lejos, imaginemos que “ponemos” a bloguear a una persona, que independientemente de su situación jerárquica en la empresa, comete un error, y ese error consiste en que refleja, que al menos él desconoce parte del sector, o bien que tiene unas ideas obsoletas sobre un tema que es objeto de negocio de su empresa, qué hacemos?

Lógicamente sin querer, estamos dando una imagen negativa, primero de la empresa y segundo de la persona que está escribiendo y encima lo estamos gritando a los cuatro vientos, y además son posts que si no los borras pueden ser “encontables” de forma indefinida.

Hay que ir con cuidado con lo que blogueas, cómo lo blogueas.

Borrarias un post que es negativo para tu imagen o la de tu empresa? no por que sea ofensivo, si no por un error en la opinión del post? Apostarias por subsanarlo con los comentarios?

Lo lógico y en cierto modo sencillo, es dejar el post y arreglarlo con los comentarios, pero estamos hablando que ese post nos puede costar dinero. Un post borrado es ‘olvidable’ un post editado siempre se verá que en su momento te equivocaste…

Según este estudio de Forrester Research, cuando buscamos un producto o servicio, sobre todo nos fiamos de la opinión de nuestros amigos y familiares, seguido de los resportajes realizados en TV, Revistas o periódicos. En los bloggers es donde se deposita menor confianza.

Ampliar noticia

Ya se ha hablado mucho de los blogs corporativos, si son positivos para la imagen de una empresa (o no), si favorecen el posicionamiento (o sí) etc.

Otro tema es crear blogs de temática relacionada con el objeto de negocio de la empresa, lo cual me parece excelente. De esto precisamente hablamos en un post anterior, en el que comentábamos que porqué voy a pagar por aparecer en el “contenido” cuando yo mismo puedo generar el contenido.

El problema es cuando nos “saltamos” las buenas-normas del blogger, es decir, enlazar a la fuente, ampliar el contenido de un post enlazando a otras páginas, no abusar de los anchor de los links enlazando a la “empresa nodriza”,…

No debemos olvidar un apunte, un Blog Corporativo, antes de que Corporativo es Blog. Y si queremos ir un paso más adelante un blog “contenido” de una “empresa”, antes que de la “empresa” es de “contenido”. No hagamos mal uso de determinadas herramientas.

Por medio de Xarop conozco a Enjuto Mojamuto, teneis que ver este video si no lo habeis visto ya y este mapa de redes sociales, super-interesante ;).

Ya hablamos de la importancia que iban a tener los widgets como herramienta de promoción online.
Aquí os dejo un Blidget (Widget para Blogs) por si quereis añadir en vuestros blogs los últimos posts que publique en Desmárcate.

Quedará algo así

Descargar Widget

En el blog de Joost de Valk he encontrado este plugin para wordpress, el cual nos proporciona datos estadísticos sobre posteo y comentarios.
El Plugin proporciona datos globales y por autor, como:

- Media de Posts mensuales.
- Media de palabras por post.
- Conversion Rate. Entendiendo por conversión, los comentarios. Es decir, te cuenta los comentarios por post, te saca una media, siempre teniendo en cuenta que los comentarios propios no los cuenta como conversión.
- Trackbacks, etc.

Es muy facil de instalar, únicamente hay que subir la carpeta del plugin, activarlo y en el Dashboard verás un enlace a “Blog Metrics”, y ya está.

Podeis descargaros el plugin desde aquí