Especialista SEM

Buscamos un especialista de PPC que se responsabilizará de la gestión y control de nuestras campañas de pago por clic en Google y Yahoo.

Esto es una oportunidad ideal para trabajar y crecer en un ambiente internacional que permitirá tocar otros aspectos de marketing online.

Responsabilidades
Gestión diaria de las campañas de PPC
Implementar la estrategia en Google y Yahoo
Analizar campañas actuales y su optimización
Análisis del ROI a nivel campaña y cuenta
Reporting semanal de campañas
Analizar nuevas oportunidades de mejora y estar al día de los cambios que se producen en los motores de búsqueda.
Análisis diario de de informes y bid management masivo
Pruebas A/B de anuncios para optimizar ROI

Requisitos
Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Nivel de inglés alto y se valorarán otros idiomas
Se valorará certificado de Google Advertising Professional aunque no imprescindible
Conocimientos altos de hojas de cálculo
Habituado a trabajar en equipo y también a nivel autónomo

Salario: entre 24.000€-26.000€

Si crees que encajas en este perfil y tienes ganas de trabajar con un gran equipo y un buen ambiente de trabajo, Envíanos tu CV y tus datos de contacto a marketing@friendlyrentals.com

Independientemente de la predisposición al cambio que tengas en ese momento, por mi parte siempre escucho lo que me quieren ofrecer. En el momento en que pides la descripción de la oferta completa y comentas que NO, no te voy a enviar el CV hasta que sepa de que empresa se trata y tenga la descripción del puesto completa, a partir de ese momento es cuando uno deja de tener contacto.

Esto me ha pasado tanto con headhunters en inglés como en castellano, por lo que lo “brusco” que pudiese resultar una conversación en inglés por desconocimiento de “coletillas” que me ayudasen a “suavizar” un requerimiento, se ve descartada ya que en castellano me ha pasado lo mismo.

Esto no deja de ser un claro ejemplo de pseudo-integración al 2.0 por parte de las empresas de recursos humanos.

Se han integrado perfectamente en la “caza” del candidato utilizando bolsas online de empleo, redes sociales profesionales,… pero no se han integrado en la conversación. Te contactan online-mente pero no se comunican.

En el momento en el que dejan su rol de “Entrevistador” y por decirlo de algún modo pasan a “Entrevistado” se rompe la comunicación.

Un sólo comentario:

- Tú me has contactado a mí, NO yo a tí. Qué menos que si me pides mi CV con mis datos personales!! sepa a que oferta de empleo supuestamente va a ser enviado.

Aquí os dejo la descripción del puesto. Sería para trabajar con nosotros en Splendia en nuestras oficinas de Barcelona; salario según perfil. Si creeis que teneis el perfil que buscamos o a alguien que lo cumple, no dudeis en reenviarle esta oferta.

Gracias!

Splendia is a leading luxury and character hotels online booking service. Splendia contracts high standing hotels all over the world and promotes them through its website www.splendia.com

Launched in Morocco in 2004 and after a fast development within the EMEA region, Splendia is currently expanding its business worldwide. The objective is to become the leading Internet brand for luxury hotels and travel worldwide.

Key figures: 80 people, Euros 25 million sales in 2007, headquarters in Barcelona and main regional offices in Miami, Hong Kong.

Position Summary

We are looking for a search marketing executive to manage our online marketing campaigns for United Kingdom & Scandinavian markets in our office in Barcelona. It’s a great opportunity to work with a highly skilled team in one of the more competitive markets, managing an important budget. For that we need a person with experience enough to managing important accounts in search, used to negotiate ad spaces with big and small publishers, and abilities to keep good relationships with affiliates networks.

Main Responsibilities:

- Manage and Optimization of an important Budget in Search Marketing.
- Knowledge of Google quality score.
- The post requires an analytical and methodical personality, with great attention to detail; keyword list generation, test AdText and landing pages will be a constant on the department’s tasks.

Job Advantages:

- Work as a part of highly skilled and experienced team.
- Work as a part of international team.
- Work in a company in continues growth.

Minimum Requirements:

- Experience in Search and affiliate networks.
- English native.
- Advanced Microsoft Excel user.
- Relocation to Barcelona required.
- Google Analytics user.

You can send me your CV: rafael [at] splendia.com

Beneficios:

* salario competitivo
* excelentes oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa
* inmejorable ambiente de trabajo, con cafetera Nespresso y consola Wii incluidos
* aprenderás posicionamiento en buscadores y gestión de campañas en buscadores, utilizando herramientas como Google Adwords o Google Analytics
* trabajarás con personas con un alto conocimiento y experiencia en su sector
* trabajarás para algunas de las empresas líderes en internet en España

Qué buscan:

* como máximo 1 año de experiencia laboral relacionada
* licenciado recientemente en marketing, empresariales, económicas, ingeniería o cualquier otra disciplina… importa más la persona que sus diplomas
* muy buenos conocimientos de inglés (todavía mejor si has vivido en el extranjero)
* pasión por el marketing y los negocios en internet
* facilidad para aprender y organizarse de manera autónoma
* muy buenas dotes de comunicación oral y escrita
* disponibilidad para empezar en Septiembre / Octubre

Si te interesa, ponte en contacto con pere [at] webanalytics.es

Suerte!

Ya hemos comentado en más de una ocasión que la inversión en marketing online no para de crecer, incluso en periodos de “crisis”, y una parte importante de la inversión marketing online se lo llevan los buscadores, por lo que lógicamente la mano que “controla” ese volumen tal de inversión, debe ser un profesional altamente preparado para el puesto. Pero la realida parece indicar que es otra.

No voy a entrar de nuevo a comentar que hay mucho oportunista, o potenciales grandes profesionales que se creen gurús por usar mac, tener un blog y haber posicionado “automoviles conchita en almendralejo” (ejemplo ficticio ) . Pero lo que está claro es que la oferta de profesionales con este perfil evoluciona tremendamente más lento que la oferta de empleos.

Sin ir más lejos podemos ver estas gráficas en el que se ve la tendencia en el volumen de ofertas de empleo que incluye la palabra SEO (En USA, pero podemos imaginar que de aquí a 2 años iremos por el mismo camino)

seo Job Trends

seo jobs

Más gráficos

La parte de Búsquedas patrocinadas tampoco se queda corto, la tendencia al alza es palpable:

sem, adwords, ppc Job Trends

sem jobs – adwords jobs – ppc jobs

Por la keyword: “Search Engine”, idem de lo mismo

search engine Job Trends

search engine jobs

Lo mismo sucede con “Social Media Optimization”:

social media optimization Job Trends

social media optimization jobs

También cada vez se solicita que tengamos blog, conocimientos sobre blogs,…

blogger Job Trends

blogger jobs

Requisitos:

- Experiencia mínima de 3 años como creativo y/o diseñador. Experiencia en dirección y coordinación de proyectos y equipos y trato directo con el cliente.
- Imaginación y creatividad para desarrollas proyectos a través de su dominio de herramientas informáticas. Capacidad de organizar a su propio equipo para dar cobertura a las necesidades gráficas de la agencia. )
- Habituados al trato con proveedores y con clientes.
- Buena disposición para el trabajo en equipo.
- Asistencia presencial a la entrega de las producciones desarrolladas.
- Dominio de aplicaciones imprescindibles: Flash, freehand, illustrator, photoshop, inDesign. Se valoraran otras.

Se valorará: Experiencia en producción web, multimedia y audiovisual. Conocimientos de Usabilidad, Accesibilidad. Conocimientos de programación

Si tienes ganas y cumples el perfil, envíanos un e-mail con tu CV a: hola @ mom-sos. com (sin espacios)

MOM, SOS busca a un Project Manager, para coordinar y gestionar proyectos con varias marcas. Dentro de sus funciones estará, combinar la parte creativa y la parte operativa de un proyecto. Tendrá contacto directo y gestión con clientes. Coordinación de briefing y contrabriefing con clientes con dpto. creación. Necesario aptitudes para el trabajo en equipo, aporte de ideas creativas y que estas sean transformadas en propuestas. Coordinación de la ejecución y producción de las campañas (Creación, diseño, gestión de proveedores, seguimiento…)

Requisitos:

* 3-5 años de experiencia en agencia de publicidad, marketing o grandes clientes
* Persona extrovertida con capacidad para entablar relaciones con los clientes
* Experiencia y conocimiento en marketing digital – interactívo (web, marketing móvil, etc.)
* Buena presencia y disposición para el trabajo en equipo.
* Capacidad para analizar datos, mediciones de campañas, redenciones, etc. y proponer acciones según ese análisis
* Experiencia en BTL

Si tienes ganas y cumples el perfil, envíales un e-mail con tu CV a: hola @ mom-sos. com (ya sabes, quitando los espacios)